Профессия Старший HR-менеджер с нуля
ПЕРВЫЙ ПЛАТЕЖ НА 2-ОЙ МЕСЯЦ- Длительность курса
6 месяцев
- Задания проверяют
HR-менеджеры и директора
- Помощь
в трудоустройстве
- Курс обновлён
в 2023 году
- -40%
Скидка действует
0 дня 00:00:00
Курс от эйчаров для эйчаров
Мы создали этот курс вместе с HRBP и HRD из известных компаний.
Эксперты научат вас всему, что знают и умеют сами. Вы поработаете с кейсами крупных брендов, пройдёте через весь цикл работы HR-менеджера — это поможет вам быстрее найти работу или получить повышение.
Курс-практикум подходит вам, если:
- Хотите начать карьеру в сфере HR
На курсе вы получите мощную базу для старта и наполните портфолио сильными кейсами. Начнёте с простых задач для новичков и постепенно перейдёте к более сложным.
- Работаете в HR-сфере и хотите расти
Поймёте, как именно вы хотите развиваться в профессии и какие навыки для этого нужны. Освоите новейшие подходы и инструменты, сможете получать за свою работу ещё больше.
Вы научитесь всему, что умеет сильный HR-менеджер
Этапы вашего развития
Что получите на базовом курсе
- Теорию от топовых
HR-экспертов
Познакомитесь с трендами и актуальными инструментами HR-индустрии. Узнаете, как нанимать, адаптировать, эффективно обучать и увольнять сотрудников. Научитесь работать с HR-аналитикой, бюджетами и трудовыми документами. Поймёте, как сделать компанию привлекательной для кандидатов.
- Практические задачи
для закрепления
знаний
В конце каждой темы вас будет ждать практическая работа или тест. Они помогут вам сразу использовать новые знания в деле, закрепить их и даже подготовить кейс для портфолио.
- Поддержку
от куратора
и других студентов
Каждую выполненную работу проверит ваш куратор. Он поможет разобраться с трудными моментами и подскажет, как сделать работу ещё лучше. А ещё мы добавим вас в чат курса: туда можно писать в любой непонятной ситуации и просто обсуждать свой прогресс с другими участниками.
- Готовые материалы
для работы
Во вложениях к видеоматериалам вы будете находить скрипты собеседований, шаблоны опросов, схемы адаптации, чек-листы по процессам, списки, инструкции и другие материалы от экспертов курса. Топовые HR-специалисты ускоряют и упрощают работу с их помощью — и вы тоже сможете.
Как потом пройдёт курс-практикум
- Выбираете компанию
В курсе несколько этапов. На каждом вы выбираете задачи от компаний из разных сфер. Благодаря этому сможете работать с персоналом в разных нишах.
- Знакомитесь с брифом
Из брифов узнаете больше о компании, её задачах, сильных и слабых сторонах, проблемах и гипотезах. А ещё понаблюдаете, как опытный HR-менеджер задаёт вопросы и общается с клиентом.
- Приступаете к задачам
Они различаются уровнем сложности. Вы можете начинать с лёгких, если учитесь с нуля, или сразу переходить к сложным. Так вы сформируете индивидуальную стратегию обучения.
- Повторяете теорию
К каждой задаче приложены видеолекции и дополнительные материалы. Они помогут вам освежить знания и успешно справиться с заданием.
- Выполняете задания и получаете обратную связь
Благодаря выполнению задач вы будете уверены, что разбираетесь в теме, и поймёте, что стоит подтянуть. Куратор проверит ваше задание и даст подробную обратную связь: что сделали правильно, как можно исправить ошибку, где найти ответ.
Решённые задачи вы положите в портфолио
Дополнительные курсы
- HR-аналитика с нуля
Научитесь анализировать данные о сотрудниках и делать точные выводы на основе цифр и метрик.
- Управление командами
Сможете работать с готовыми командами, собирать новые, менять процессы, ставить цели и мотивировать сотрудников.
- КЭДО
Научитесь работать с кадровым электронным документооборотом и сможете перевести на него компанию.
- Excel с нуля до PRO
Автоматизируете рутинные задачи с помощью полезных функций и освободите время для более интересной работы.
Решайте задачи HR-менеджера быстрее с нейросетями
Искусственный интеллект не заменит специалиста, а ускорит его работу. Во время обучения посмотрите 4 подробных видеоурока и узнаете, как с помощью ChatGPT:
- Создавать чат-ботов для первичных собеседований
- Проводить скрининговые интервью
- Разрабатывать индивидуальные планы развития персонала
- Собирать и анализировать данные сотрудников
- Проводить опросы
- Прогнозировать потребность в персонале
Оставьте заявку — и мы отправим гайд по ChatGPT, который расскажет, как упростить и ускорить рекрутинг с помощью нейросети.
Наставник поддерживает на каждом этапе
- Обратная связь
- Экспертные лайфхаки
- Помощь в росте и развитии
- Моральная поддержка
На протяжении всего курса вас сопровождает персональный куратор — эксперт в сфере HR с многолетним стажем. Он будет проверять ваши работы, отвечать на вопросы и помогать, если что-то непонятно.
Помощь в трудоустройстве
85% выпускников находят работу в течение 3 месяцев после окончания обучения, по данным исследования Высшей школы экономики.
- Поможем оформить резюме и портфолио
- Подготовим к собеседованиям
- Пригласим в закрытый канал с вакансиями
Программа профессии
Программа создана при участии HRBP и HRD из компаний Ancor, «Лаборатория Касперского», Tele2, X5 Retail Group, VK HR Tek, МТС, hh.ru, Dodo Brands.
- 6 თვიანი კურსი
- 205 видеоматериалов
Базовый курс
-
HR-менеджер с нуля
1 итоговый проект
-
- Направления HR-профессий и развитие карьеры
- Общение с заказчиком и подбор персонала
- Поиск и привлечение подходящих кандидатов
- Отбор кандидатов и собеседования
- Адаптация новых сотрудников
- Оценка навыков и развития персонала
- Обучение сотрудников: самостоятельно и с подрядчиками
- Индивидуальное развитие каждого сотрудника
- Exit management: этичное увольнение сотрудников
- Exit-интервью
- Финансы для HR, затраты на персонал
- HR-бренд и корпоративная культура
- HR-аналитика: метрики для оценки эффективности
- Трудовое законодательство и работа с документами
-
Симулятор
-
Решите проблемы реальных компаний
Симулятор работы HR-менеджера
-
- Поставите собственные карьерные цели, подготовите сопроводительное письмо и резюме
- Подберёте Python-разработчика в S7 TechLab, менеджера по продажам в «Хантфлоу» и бренд-шефа в «Додо Пиццу»
- Поможете адаптироваться IT-разработчику, менеджеру по продажам и топ-менеджеру на новом месте работы
- Оцените навыки сотрудника, который просит повышения
- Выберете трёх руководителей из десяти претендентов. Они будут управлять новыми филиалами
- Проанализируете компетенции сотрудника и примете решение, сможет ли он стать наставником
- Научитесь увольнять сотрудников так, чтобы они не предъявляли претензий компании
- Напишете письмо, в котором сообщите команде об уходе сотрудника
-
Портфолио и резюме
-
Подготовка портфолио и резюме
с HR-специалистом
-
- Проведёте оценку своих профессиональных навыков
- Поставите карьерные цели
- Опишете задачи, которые вы можете выполнять, и достигнутые результаты
-
-
Консультации с HR-специалистом
для старта и развития карьеры
-
- Поставите карьерные цели
- Оцените свои сильные и слабые стороны
- Составите план развития в профессии, чтобы точно получить работу или повышение
-
-
Помощь с трудоустройством
от Центра карьеры Skillbox
-
- Узнаете, как отвечать на вопросы рекрутера
- Научитесь проходить собеседования и презентовать себя
- Получите доступ к каналу с вакансиями партнёров
- Сможете попасть на стажировку в Skillbox или в одну из компаний-партнёров
-
Дополнительные курсы
-
HR-аналитика с нуля
-
- Освоите data-driven-подход в сфере HR
- Научитесь рассчитывать и интерпретировать ключевые HR-метрики
- Сможете проводить бенчмаркинг
- Выясните, как оцифровать HR-процессы
- Разберётесь, как визуализировать отчётность и делать дашборды и презентации для руководства
- Выясните, как использовать в работе искусственный интеллект
- Рассмотрите связь HR-показателей с финансовыми метриками компании
-
-
Управление командами
-
- Научитесь планировать работу команды
- Освоите digital-инструменты для постановки задач
- Поймёте, как давать эффективную обратную связь
- Сможете расставлять приоритеты в задачах, делегировать их и контролировать исполнение
- Разберётесь, как разрешать конфликты и мотивировать сотрудников
-
-
Кадровый электронный документооборот
-
- Узнаете, какие есть преимущества и недостатки у кадрового электронного документооборота (КЭДО)
- Поймёте, какие правовые документы регулируют работу с ним
- Выясните, выгодно ли переходить на КЭДО вашей компании
-
-
Excel с нуля до PRO
-
- Научитесь создавать таблицы, сортировать и дублировать записи
- Поймёте, как работать с фильтрами и горячими клавишами, формулами и функциями
- Узнаете, как формировать графики и диаграммы
- Разберётесь, как применять массивы данных
- Поймёте, как использовать инструменты анализа и оптимизации информации
- Научитесь работать с функциями прогнозирования, строить сложные диаграммы
-
Уже прошли какие-либо курсы Skillbox?
Скажите об этом менеджеру — платить за них не придётся.
Получите гайд «Как подбирать персонал с помощью ChatGPT» прямо сейчас
Это бесплатно — надо только оставить заявку
В итоге вы освоите все ключевые навыки HR-менеджера
Должность
HR-менеджерНавыки
- Общение с кандидатами на собеседованиях
- Оформление кадровых документов
- Адаптация новых сотрудников
- Этичное увольнение и проведение exit-интервью
- Работа с HR-метриками: численностью, стоимостью и текучестью персонала
- Знание трудового законодательства
- Создание и продвижение HR-бренда компании
- Аудит затрат на персонал
- Формирование бюджета
- Визуализация HR-данных через таблицы, графики и дашборды
Инструменты
И сможете перенять опыт профессионалов
Не только на лекциях, но и на онлайн-встречах
- Уникальные лайфхаки
- Развитие навыков
- Карьерный рост
- Тренды индустрии
Мы регулярно проводим прямые эфиры по основным темам курса. На них вы сможете задать вопросы опытным HR-менеджерам и познакомиться с другими студентами.
Часто задаваемые вопросы
-
Курс во многом построен на решении задач. В этом есть смысл, если у меня ещё нет опыта?
Мы построили курс так, чтобы вы уверенно выполняли задачи, даже если осваиваете HR-менеджмент с нуля.
Сначала вы пройдёте базовый курс: там вы получите максимально подробную теорию от экспертов и закрепите её на практических задачах. Только после этого курса вы перейдёте к практикуму.
Сам практикум построен по принципу «от простого к сложному». Вы сможете начинать с самых лёгких задач — их обычно дают стажёрам, которые только пришли на работу эйчаром. Как только вы почувствуете, что стали увереннее, можете переходить к заданиям посложнее. А ещё к каждой задаче мы прикладываем всю нужную теорию. Вы всегда сможете обратиться к ней и освежить знания.
И не забывайте: в любой непонятной ситуации вы можете написать своему куратору или в чат — вам обязательно помогут. -
У меня уже есть небольшой опыт в сфере HR. Чем мне поможет курс?
Курс поможет вам стать увереннее и компетентнее, особенно если раньше вы учились только по открытым источникам или у старших коллег.
Вы сможете освежить и актуализировать свои знания об HR-индустрии. Послушаете советы и лайфхаки от экспертов крупных компаний, узнаете о новейших подходах в работе с сотрудниками, а заодно познакомитесь с современными инструментами эйчаров.
На практикуме вы сможете пропустить задачи для новичков и сразу перейти к более сложным кейсам. Так вы не потратите время на то, с чем уже умеете работать. А на карьерных консультациях вам помогут спланировать ваше карьерное развитие.
В итоге вы избавитесь от синдрома самозванца (если он у вас есть) и сможете внедрять в работу новые принципы, методики и инструменты. А заодно наполните портфолио качественными кейсами. Всё это поможет вам быстрее выйти на повышение в должности и зарплате. -
Я смогу консультироваться с HR-экспертами во время курса?
Да, причём разными способами. Во-первых, у вас будет ваш персональный куратор, с которым вы сможете общаться в чате прямо на платформе. Он будет проверять ваши работы, давать персональные советы, отвечать на вопросы и делиться дополнительной полезной информацией.
Во-вторых, вы можете задавать вопросы в чате курса. Там вам ответит куратор чата Жонибек Ортиков — HRD/HRBP, эксперт в L&D с опытом более 10 лет. За это время он успел поработать в РЖД, «Росатоме» и Агентстве стратегических реформ Республики Узбекистан. Сейчас Жонибек развивает HR-проекты в России и в Центральной Азии. Руководит рабочей группой при координационном совете при Общественной палате.
В-третьих, мы регулярно проводим вебинары со спикерами и кураторами. Там вы не только узнаете свежие новости и лайфхаки, но и сможете задать вопросы в прямом эфире. -
Какой график обучения на платформе? Получится ли совмещать его с работой?
График максимально свободный, без жёстких дедлайнов. Вы можете изучать материалы курса в удобном вам режиме, совмещать обучение на платформе с работой, хобби и личной жизнью. Более того, все видео будут доступны и по окончании курса, так что вы сможете освежить свои знания в любой момент. -
Сколько часов в неделю мне нужно будет уделять обучению на платформе?
У нас нет минимумов и максимумов. Вы можете уделять ровно столько времени, сколько вам удобно. В среднем пользователи платформы занимаются от 3 до 5 часов в неделю. Если вы хотите быстрее закончить обучение, занимайтесь больше. Если у вас не так уж много свободного времени, можете заниматься меньше — мы не будем вас торопить. -
Действуют ли какие-нибудь программы рассрочки?
Да, вы можете купить курс в рассрочку — и спланировать свой бюджет, разбив всю сумму на небольшие ежемесячные платежи.
Спасибо за заявку!
Наш менеджер свяжется с вами
в ближайшее время
Купить курс
- Баку
- Ереван
- Душанбе
- Тбилиси
- Ташкент
- Астана
- Минск
- Кутаиси
- Батуми
- Рустави
- Зугдиди
- Сенаки
- Телави
- Гори
- Алматы
- Самарканд
- Гюмри
- Гомель
- Ош
- Шымкент
- Гянджа
Что студенты говорят о курсе
6 отзывов