Главная Каталог курсов Управление Профессия HR-бизнес-партнёр
Секретные скидки, только тссс... Скидка 65% действует 0 дней 00:00:00
Записаться на курс

Профессия
HR-бизнес-партнёр

Вы изучите все нюансы работы HR BP и научитесь решать задачи бизнеса с помощью кадров. Сможете спланировать работу HR-отдела на год вперёд и презентовать этот план руководству.

HR-бизнес-партнёр (HRBP) — это эксперт по управлению персоналом. Он разбирается в целях бизнеса, понимает, как построить HR-стратегию для их достижения, и выполняет роль связующего звена между руководством и сотрудниками.

Чему вы научитесь

  • Планировать работу HR-отдела на год вперёд

    Поймёте, как HR-процессы могут помочь бизнесу достичь разных целей. Сможете составить план работы и объяснить свои решения руководству.

  • Оптимизировать HR-процессы

    Сможете оценивать эффективность подбора, мотивации и обучения персонала, рассчитывать KPI процессов и управлять ими.

  • Управлять командами

    Поймёте, как подбирать кандидатов. Сможете выстраивать отношения внутри коллектива и решать конфликты.

  • Мотивировать и развивать сотрудников

    Узнаете, как оценить вовлечённость персонала. Научитесь выстраивать систему мотивации сотрудников. Сможете помогать руководителям удерживать сильных специалистов.

  • Проводить презентации и тренинги

    Научитесь визуализировать данные. Поймёте, как составить презентацию, подготовить речь и преподнести информацию.

  • Планировать профессиональное развитие

    Поймёте свою роль в компании и научитесь определять свои точки роста. Сможете поставить достижимые карьерные цели.

Кому подойдёт этот курс

  • Амбициозным HR-специалистам и рекрутерам

    Узнаете, как влиять на достижение целей бизнеса. Сможете расширить зону ответственности и выстроить новый карьерный вектор.

  • Руководителям HR-отделов

    Прокачаете навыки аналитики, стратегического мышления. Повысите эффективность работы с другими HR-направлениями и узнаете, как перейти на позицию HR-бизнес-партнёра.

  • Начинающим HR бизнес-партнёрам

    Актуализируете знания и расширите компетенции в своей сфере. Сможете развивать институт HR бизнес-партнёрства в любых компаниях.

Оцените свои навыки в HR-сфере

Хотите узнать, какими навыками обладают профессиональные HR бизнес-партнёры?

Оставьте заявку на курс — менеджер отдела продаж вышлет вам скилл-карту. По ней можно проверить, насколько ваши знания соответствуют этой профессии, и понять, что ещё предстоит освоить.

Сопровождение HR-специалиста

Он поможет вам:

  • Составить резюме. Оценит ваши сильные стороны, навыки и опыт. Расскажет, как оформить профиль на сайтах с вакансиям.
  • Разработать индивидуальный карьерный план. Определит ваши цели и сформулирует план профессионального развития.
  • Записаться на собеседования в компании-партнёры. Даст доступ к вакансиям партнёров Skillbox и объяснит, как написать сопроводительное письмо.
  • Оформить портфолио. Объяснит, как составить продающее портфолио, которое по достоинству оценят работодатели.
  • Подготовиться к старту карьеры. Ответит на вопросы, подготовит к собеседованиям и расскажет, как избежать ошибок при поиске работы.

Как проходит обучение на платформе

  • Регистрация

    Знакомитесь с платформой

    Платформа Skillbox — собственная разработка компании, которую мы постоянно улучшаем. Вас ждут видео, практические задания и общение с кураторами. Доступ к материалам откроется сразу после покупки курса.

  • Теория

    Получаете знания

    Курсы состоят из тематических видео разной длительности. Смотрите их когда и где угодно. Доступ бессрочный, чтобы вы всегда могли вернуться и повторить теорию.

  • Практика

    Выполняете задания

    Мы уверены, что навыки отрабатываются только через практику. Поэтому после теории вас ждёт практическая работа или тест. Все задачи приближены к реальным — их можно с гордостью положить в портфолио.

  • Обратная связь

    Работаете с куратором

    Проверкой заданий занимаются кураторы. Это эксперты по теме курса. Они помогут с трудными задачами и подскажут, как улучшить ваши проекты. Общаться с проверяющими кураторами можно прямо на платформе.

Решайте HR-задачи быстрее с нейросетями

Искусственный интеллект не заменит специалиста, а ускорит его работу.

Во время обучения посмотрите 4 подробных видеоурока и узнаете, как с помощью ChatGPT:

  • Создавать чат-ботов для первичных собеседований
  • Проводить скрининговые интервью
  • Разрабатывать индивидуальные планы развития персонала
  • Собирать и анализировать данные сотрудников
  • Проводить опросы
  • Прогнозировать потребность в персонале

А ещё разберёте кейсы экспертов из HR-сферы и сможете перенять их опыт.

Содержание курсов

Вас ждут видеоуроки и практические задания.

  • 5 месяцев обучения
  • 51 модуль

Обязательный трек

  1. HR-менеджер с нуля

      1. Разберётесь в рекрутменте и адаптации сотрудников
      2. Познакомитесь с базовыми HR-метриками
      3. Научитесь выстраивать внутренние коммуникации
      4. Выучите основы трудового законодательства
      5. Поймёте, как обучение сотрудников связано с задачами компании, и научитесь составлять обучающие программы

  2. HRBP

      1. Сможете определять ключевые бизнес-процессы и KPI компании
      2. Научитесь планировать HR-задачи с учётом целей, бизнес-процессов и финансовых планов
      3. Поймёте, как верно донести ценности компании до персонала и выстроить tone of voice внутренних коммуникаций
      4. Сможете выстроить систему мотивации и повысить вовлечённость сотрудников
      5. Узнаете, как давать ценную обратную связь, чтобы способствовать развитию сотрудников
      6. Разберётесь в трудовом законодательстве для консультирования руководства
      7. Научитесь консультировать работодателей по HR-вопросам

Дополнительный трек

  1. Наставничество и коучинг для руководителей

      1. Изучите подходы к наставничеству и коучингу для раскрытия потенциала сотрудников
      2. Сможете быстро обучать новичков и готовить сильный кадровый резерв

  2. HR-аналитика с нуля

      1. Освоите data-driven-подход в сфере HR
      2. Научитесь рассчитывать и интерпретировать ключевые HR-метрики
      3. Сможете изучать конкурентов с помощью бенчмаркинга
      4. Узнаете, как оцифровать HR-процессы
      5. Научитесь визуализировать отчётность и делать понятные дашборды и презентации
      6. Узнаете, как искусственный интеллект может помочь в работе с кадрами
      7. Разберётесь в связи HR-показателей с финансовыми метриками компании
      8. Освоите принципы статистики с помощью AI, BI и Python

  3. Гибкие навыки HR-бизнес-партнёра

      1. Сможете грамотно планировать своё время
      2. Научитесь убедительно аргументировать свою точку зрения
      3. Узнаете, как предотвращать и разрешать конфликты на работе

  4. Кадровый электронный документооборот

      1. Познакомитесь с преимуществами и недостатками кадрового электронного документооборота (КЭДО)
      2. Узнаете, как определить, выгодно ли вашей компании переходить на КЭДО

Бонусный курс

  1. Excel с нуля до PRO

      1. Научитесь настраивать фильтры и горячие клавиши в Excel
      2. Узнаете, как делать расчёты с помощью формул и функций, строить прогнозы, анализировать данные и искать в них ошибки
      3. Сможете создавать сводные таблицы и графики, экспортировать и импортировать данные из баз данных и интернета

Уже прошли какие-либо курсы Skillbox?

Скажите об этом менеджеру — платить за них не придётся.

Итоговый проект

  • План работы HR-функции на год

    Вы решите кейс компании S7: создадите план HR-активностей для нового подразделения с горизонтом до одного года. При этом учтёте специфику холдинговой структуры и реалии IT-рынка.

  • Карта взаимоотношений с сотрудником

    Вы пройдёте каждый этап работы HR-специалиста с новым сотрудником — от приглашения на интервью до увольнения.

Примеры итоговых работ

  • От стартапа к структурированной компании и перспективе развития

    Слайд из работы Анны Горловой.

    После обучения на платформе Анна разработала организационную структуру компании и предложила план по её дальнейшей корректировке в зависимости от целей бизнеса.

  • Реорганизация бизнеса, который давно работает на рынке

    Слайд из работы Людмилы Юрченко.

    После обучения на платформе Людмила составила, декомпозировала и спланировала по времени HR-стратегию для бизнеса, который нуждается во внутренних изменениях.

Спикеры

Елизавета
Юдина HR-бизнес-партнёр в агентстве маркетинговых коммуникаций Journey.
Светлана
Прохорова Экс-HRD в Levi’s. 18 лет  опыта в управлении персоналом. Работала с иностранными компаниями в фармокологии, IT и fashion retail
Ангелина
Гуз Head of HR в компании LifeIT
Анастасия
Свешникова Экс-руководитель отдела продуктового обучения в холдинге «Анкор»
Анастасия
Теплоухова Экс-директор по рекрутменту в холдинге Ancor. Более 15 лет в сфере подбора персонала
Виктория
Пискарёва Руководитель отдела HR-аналитики и автоматизации в «Лаборатории Касперского». Автор Telegram-канала «Красивая аналитика / HR»
Екатерина
Володина Директор по персоналу в S7 Travel Retail и S7 TechLab
Кристина
Гурочкина HR BP и карьерный консультант в Reksoft
Екатерина
Потапенко Head of C&B, LTD ALIDI
Светлана
Карлович Руководитель направления по обучению и развитию персонала в Tele2. Экс-руководитель оценки, обучения и развития в компаниях «МегаФон Ритейл» и «Евросеть»
Виктория
Десятова HR BP. Сотрудничала с международными компаниями — H&M и Levi’s
Екатерина
Демина Продюсер в международной образовательной платформе по дизайн-мышлению D.teens

Отзывы участников

Евгения Карапыш Курс «Профессия HR-бизнес-партнёр»
Я единственный эйчар в компании, так что задачи у меня самые разнообразные. Я нанимаю сотрудников, провожу интервью, сопровождаю новичков, мониторю психологическое состояние коллег, разрабатываю грейды и организовываю корпоративные мероприятия.

Благодаря новым знаниям я перестала бояться ответственности и начала предлагать нововведения. Например, очень горжусь тем, что смогла внедрить welcome book для новых сотрудников. 
Александр Петров Курс «HR-менеджер с нуля»
Курс позволил разобраться в терминологии, научил понимать и разделять широкую сферу HR по направлениям. Больше всего мне понравился блок про обучение и развитие (T&D), спикер очень хорошо передаёт материал, делится трендами и актуальными практиками на рынке, что очень ценно.

Год английского языка!

Пройдите 3 модуля из первого курса и получите доступ к урокам английского языка по промокодам от Skillbox на год.

Предложение действует для пользователей Skillbox, которые купили любую профессию с 1 марта 2023 года.

Вас ждут:

  • методика ускоренного запоминания слов и грамматики;
  • персональная программа обучения, которая поможет заговорить по‑английски с нуля.
Изображение KESPA

О Skillbox

Skillbox —
в странах СНГ. На платформе вы сможете получить актуальные знания и освоить востребованную профессию из любой точки мира.
  • Старт курса: 25 ноября
  • Осталось: 9 мест

Стоимость курса

Скидка действует 0 дня 00:00:00

  • 360 ₾/мес
  • -65%
126 ₾/мес
  • В рассрочку на 18 месяцев

Записаться на курс или получить бесплатную консультацию

Похоже, произошла ошибка. Попробуйте отправить снова или перезагрузите страницу.
Спасибо!

Ваша заявка успешно отправлена

Часто задаваемые вопросы

  • Я занимался только наймом сотрудников, в бизнесе опыта нет. У меня получится?
    Опыт не обязателен! Мы обучим вас основам управления проектами и командами. Расскажем о том, как строится стратегия бизнеса и как её цели соотносятся с целями HR. Всё получится — просто уделяйте больше внимания практике и читайте дополнительную литературу. В остальном помогут опытные кураторы, которые будут сопровождать вас на протяжении всего курса.
  • Сколько времени займёт обучение на платформе?
    Всё зависит только от вас! Учитесь в удобном для вас темпе — у нас нет жёсткого расписания и дедлайнов. Вы сможете пройти курс за 6,5 месяцев, если будете заниматься 2 часа в день.
  • Какой график занятий? Получится ли совмещать его с работой?
    Вы можете изучать материалы курса в удобном вам режиме, совмещать обучение на платформе с работой и личной жизнью. Более того, все видео будут доступны и по окончании курса, так что вы сможете освежить свои знания в любой момент.
  • Сколько часов в неделю мне нужно будет уделять занятиям?
    Всё зависит только от вас. В среднем пользователи платформы занимаются от 3 до 5 часов в неделю.
  • Кто будет мне помогать в обучении на платформе?
    Консультант в Telegram-чате и куратор, которые будут комментировать практические работы и давать полезные советы. Так вы сможете перенять опыт, знания и лайфхаки специалистов.

    Один из кураторов — Жонибек Ортиков, HRD/HRBP, эксперт в L&D с опытом более 10 лет. Работал в РЖД, «Росатоме», Агентстве стратегических реформ Республики Узбекистан. Развивает HR-проекты в России и в Центральной Азии. Руководит рабочей группой при координационном совете при Общественной палате.
  • Действуют ли какие-нибудь программы рассрочки?
    Да, вы можете купить курс в рассрочку — и спланировать свой бюджет, разбив всю сумму на небольшие ежемесячные платежи.