Главная Каталог курсов Аналитика HR-аналитика с нуля
Весенняя перезагрузка Скидка 40% действует 0 дней 00:00:00
Курс

HR-аналитика с нуля

Вы научитесь анализировать данные о сотрудниках с помощью Excel, AI, BI и Python. Сможете делать точные выводы на основе цифр и метрик: нанимать и удерживать ценных специалистов, повышать их лояльность и защищать бизнес от текучки кадров.

О профессии

HR-аналитика позволяет оценить, сколько будет стоить наём и обучение сотрудников, определить уровень их вовлечённости, разработать мотивационные системы и рассчитать оптимальную зарплату.

Поэтому эйчар с навыками аналитика работает более эффективно, получает больше денег и более востребован на рынке.

Иконка для блока Дисклеймер

На курсе вы за 3 месяца научитесь говорить с бизнесом на одном языке — языке цифр, метрик и точных данных. Сможете принимать более эффективные решения и доносить их пользу до руководства.

Потребность в HR-специалистах растёт

Из-за кризиса объём работы у HR-специалистов увеличился. Они организуют удалённую работу, поддерживают дух команды и оптимизируют оплату труда.

По данным исследования агентства «Рекардо», 65% опрошенных отметили, что HR-служба должна быстро реагировать на изменения и уметь действовать в ситуации неопределенности.

Автоматизируйте рутинные задачи

Наш партнёр — сервис интеграций Albato — дарит всем участникам курса бесплатный демодоступ к платформе интеграций.

С Albato вы за 5 минут и без помощи программистов соедините все нужные вам сервисы — CRM, аналитику, управление рекламой и мессенджеры.

Кому подойдёт этот курс

  • HR-специалистам, которые хотят уйти в аналитику

    С нуля изучите основы статистики и аналитики. Научитесь уверенно оперировать цифрами, даже если сейчас вас пугает математика. Сможете принимать кадровые решения на основе данных.

  • HR-дженералистам

    Пошагово освоите все актуальные HR-метрики. Узнаете, как упростить и автоматизировать большую часть процессов. Сможете опираться на цифры для анализа своей работы.

  • Начинающим аналитикам

    Научитесь работать с самыми эффективными инструментами аналитики: Excel, Python, BI и AI. Прокачаете скилы и поможете руководству принимать решения на основе подхода data driven.

Чему вы научитесь

  • Собирать информацию для анализа

    Узнаете, какие данные нужны HR-аналитику, где их найти и как обработать.

  • Применять HR-метрики

    Научитесь рассчитывать эффективность подбора, адаптации и обучения персонала. Сможете определять KPI этих процессов.

  • Пользоваться инструментами для аналитики

    Поймёте, как Excel, Python, Power BI, AI и big data упростят большую часть вашей работы. Сможете использовать их для подготовки, анализа и визуализации данных.

  • Визуализировать результаты

    Научитесь строить понятные графики и диаграммы, инфографику. Сможете использовать в презентации сторителлинг.

  • Научитесь работать с командой и подрядчиками

    Сможете корректно ставить технические задания и подобрать нужных исполнителей.

  • Предлагать решения для бизнеса

    Внедрите систему аналитики и оцифровку проблем, чтобы помочь принимать правильные решения для бизнеса.

Примеры ваших практических работ:

  • Подбор инструментов аналитики под разные этапы развития бизнеса

    Изучите кейс компании. Определите, на каком она этапе развития, какие у неё цели и чем тут может быть полезна HR-аналитика. Подберёте нужные задачи для HR-анализа и объясните, зачем они сейчас нужны.

  • План подбора и адаптации персонала

    Рассчитаете воронки подбора для разных должностей. Изучите источники подбора кандидатов, оцените их эффективность и распределите бюджет на будущий наём.

  • Оценка персонала

    Изучите данные и обратную связь по сотрудникам. Сделаете матрицу потенциала и составите рекомендации по обучению. Проанализируете эффективность обучения по модели Киркпатрика.

  • Материальная мотивация персонала

    Составите письмо, где проанализируете доход сотрудника, требующего прибавки. Проверите, насколько его зарплата соответствует рынку, выполняет ли он KPI. На основе этого примете решение.

Итоговый проект

  • Оценка эффективности HR-процесса

    Вы проанализируете данные о компании, выявите сильные и слабые стороны нынешнего найма. Поймёте, почему персонал уходит и как его удержать. Подберёте актуальные HR-задачи под стратегию бизнеса и презентуете своё решение экспертам.

Чем мы отличаемся от других

  • Подробная и полная программа
    Вы пошагово изучите все метрики и инструменты, которые необходимы для эффективной HR-аналитики. Курс построен так, что вы сможете в совершенстве освоить все нужные навыки с нуля.
  • Топовые спикеры
    Вашими преподавателями станут HR-руководители и эксперты в аналитике из топовых компаний — «Лаборатории Касперского», Tele2, X5 Retail Group. Они поделятся с вами собственным многолетним опытом и кейсами.
  • Укомплектованное портфолио
    На протяжении курса вы будете решать практические задачи на основе реальных кейсов. В итоге в вашем портфолио может оказаться не только итоговый проект, но и ещё около 7 работ.
  • Постоянные обновления
    Мы постоянно мониторим ситуацию на рынке и обновляем материалы курса, как только видим значимые изменения. Доступ к обновлениям останется с вами навсегда, так что даже по окончании курса вы сможете быть в курсе трендов и новых инструментов.
  • Удобная платформа
    Видео с теорией, практические задания, общение с кураторами — всё собрано в одном месте. Мы постоянно улучшаем платформу, чтобы она становилась ещё удобнее и многофункциональнее.
  • Участники курсов сами видят пользу и эффективность
    Курс уже получил больше 500 оценок — в среднем участники оценили его на 4,7 балла из 5. Всего курсом довольны 94% пользователей.

Отзывы участников ★★★★★ 4.7

Андрей Щуренков Курс «HR-аналитика с нуля»
Прошёл пока не всё, но впечатление — отличное! Очень подробное объяснение каждой темы + практика + отличный куратор, который всё разъясняет и делает так, чтобы задачи были выполнены правильно = крутой результат.
Отзывы студентов Ирина Афанасьева Курс «Профессия Менеджер проектов»
Я программист. Долгое время занималась разработкой и внедрением систем, а затем руководила IT-подразделениями крупных энергетических компаний. Сейчас для меня настало время перемен, и я подумала, что нужно обновить знания. Тем более что теоретических основ по управлению проектами у меня не было.

Учиться на платформе было очень интересно и познавательно, курсы помогли мне систематизировать весь опыт и получить новые знания.

Как проходит обучение на платформе

  • Регистрация

    Знакомитесь с платформой

    Платформа Skillbox — собственная разработка компании, которую мы постоянно улучшаем. Вас ждут видео, практические задания и общение с кураторами. Доступ к материалам откроется сразу после покупки курса.

  • Теория

    Получаете знания

    Курсы состоят из тематических видео разной длительности. Смотрите их когда и где угодно. Доступ бессрочный, чтобы вы всегда могли вернуться и повторить теорию.

  • Практика

    Выполняете задания

    Мы уверены, что навыки отрабатываются только через практику. Поэтому после теории вас ждёт практическая работа или тест. Все задачи приближены к реальным — их можно с гордостью положить в портфолио.

  • Обратная связь

    Работаете с куратором

    Проверкой заданий занимаются кураторы. Это эксперты по теме курса. Они помогут с трудными задачами и подскажут, как улучшить ваши проекты. Общаться с проверяющими кураторами можно прямо на платформе.

Содержание курса

Вас ждут видео с теорией и практические задания от экспертов из «Лаборатории Касперского», Tele2, X5 Retail Group и других топовых компаний.

В итоге вы изучите 6 актуальных инструментов HR-аналитика.

  • 3 კურსი
  • 7 кейсов из реальной практики

Основной курс

  1. Введение

    Узнаете, как аналитика повышает профессиональную ценность HR-специалистов. Поймёте, что должен уметь HR-аналитик, и сможете оценить свой стартовый уровень.

  2. Этапы развития HR-аналитики в компании

    Научитесь определять, на каком этапе находится компания, какие кадровые цели сейчас перед ней стоят и как их достичь с текущими ресурсами. Попрактикуетесь в подборе инструментов HR-аналитики на разных уровнях развития компании.

  3. Работа с HR-данными

    Познакомитесь с основными источниками для работы с данными. Научитесь собирать информацию, оценивать её качество и исправлять ошибки даже в больших массивах. Поймёте, как корректно работать с персональными данными.

  4. Логика при работе с данными

    Научитесь обрабатывать данные с помощью дедукции и индукции. Познакомитесь с ключевыми HR-процессами, сможете разбивать их на этапы и устранять проблемы с помощью метода «5 почему». Отработаете новые навыки на реальном кейсе от преподавателя.

  5. Общие HR-метрики

    Научитесь использовать в работе основные HR-метрики — численность, укомплектованность и текучесть. Сможете устанавливать KPI, находить, собирать и использовать бенчмарки, проводить опросы сотрудников. Потренируетесь делать декомпозицию метрик и сравнивать бенчмарки с данными компании.

  6. Метрики подбора и адаптации

    Научитесь рассчитывать воронку подбора и оценивать эффективность работы на каждом её этапе. На реальном кейсе попрактикуетесь оценивать источники подбора кадров и грамотно распределять бюджет на поиск персонала. Поймёте, как можно повлиять на качество адаптации новых сотрудников.

  7. Метрики обучения и развития

    Сможете рассчитать и проанализировать шкалу для оценки компетенций сотрудников. Научитесь собирать обратную связь по кадрам. Поймёте, как делать матрицу потенциала и использовать её в работе. Разберёте основные виды кадрового обучения и основные статьи расходов на развитие сотрудников. Проанализируете эффективность обучения и затрат на него по модели Киркпатрика.

  8. Метрики оценки мотивации

    Узнаете, как рассчитать совокупный доход сотрудника и грамотно сравнить его с уровнем оплаты на рынке труда. Научитесь оценивать эффективность систем премирования и вовлечённость персонала в работу. Сможете принимать корректные решения о том, надо ли повышать сотрудникам зарплату и премии. Поймёте, насколько эффективно у вас работает нематериальная мотивация и программы признания.

  9. Инструменты HR-аналитики. Excel

    Научитесь использовать в работе базовые и продвинутые функции Excel. Сможете ускорить и упростить подготовку, анализ и визуализацию данных.

  10. Инструменты HR-аналитики. Статистика и аналитика

    Поймёте, как статистика помогает решать задачи HR-аналитики. Научитесь рассчитывать среднее, моду, медиану, процентили, t-критерий Стьюдента и хи-квадрат. Изучите основные типы шкал и сможете применять их в работе.

  11. Базовый Python

    Узнаете, как работать в среде программирования Python, изучите основные понятия и команды. Научитесь обрабатывать и проверять большие данные сразу в нескольких файлах, парсить веб-страницы и автоматизировать рассылки. Сможете работать ещё быстрее и эффективнее.

  12. Power BI для HR-аналитика

    Научитесь работать в Power BI: установите программу, разберётесь в интерфейсе и подключите разные источники данных, в том числе собственные xlsx-файлы. Поймёте, как готовить и обрабатывать данные для корректной работы в Power BI. Сможете добавить формулы метрик и настроить сводные таблицы, базовые визуализации и фильтры.

  13. Искусственный интеллект и big data в аналитике

    Разберётесь, как в сфере HR можно использовать AI, большие данные, машинное обучение и нейросети. Поймёте разницу между классическими инструментами статистики и ИИ-моделями. Научитесь использовать продвинутые формулы: скользящее среднее, регрессию и дерево решений. Сможете понять, нужны ли вашей компании большие данные и AI.

  14. HR-отчётность

    Узнаете, какие виды отчётов бывают, и поймёте принципы их формирования. Научитесь выбирать источники для отчётов и составлять графики.

  15. Презентация данных

    Научитесь делать привлекательные графики и диаграммы. Поймёте, как доносить информацию через сторителлинг, последовательность, выводы и предложения. Сможете грамотно презентовать свои решения по HR-процессам.

Бонусный курс. Продвинутый Excel

  1. Формулы и функции Excel. Введение

    Освоите простые арифметические действия в Excel, изучите виды функций.

  2. Формулы и функции Excel. Продолжаем работать с формулами

    Узнаете способы ввода функций. Познакомитесь с функциями ВПР, ГПР, ЕСЛИ. Освоите текстовые формулы СЖПРОБЕЛЫ, ПРОПНАЧ, ЛЕВСИМВ, ПРАВСИМВ, ПРОПИСН.

  3. Формулы и функции Excel. Более сложные формулы

    Научитесь комбинировать разные условия и производить более сложные расчёты. Освоите функции И, ИЛИ, СЧЁТЕСЛИ, СУММЕСЛИ, СЧЁТЕСЛИМН, СУММЕСЛИМН.

  4. Сводные таблицы Excel

    Узнаете, как сделать сводную таблицу и упростить процесс сравнений и поиска закономерностей.

Создательница курса

  • Виктория Пискарёва — эйчар с опытом 20+ лет

    Сейчас руководит отделом HR-аналитики и автоматизации в «Лаборатории Касперского». До этого отвечала за HR-процессы в «Бургер Кинг Россия» (с 2014 по 2019 г.) и в X5 Retail Group (с 2019 по 2021 г.).

    Также сотрудничала с аэропортами и компаниями в сегментах FMCG, ретейла и IT.

  • Топовый спикер в HR-сегменте

    Виктория регулярно выступает на конференциях по C&B и HR-аналитике. Преподаёт на онлайн-курсах и ведёт собственный Telegram-канал «Красивая аналитика / HR».

Спикеры курса

Виктория
Пискарёва Руководитель отдела HR-аналитики и автоматизации в «Лаборатории Касперского». Автор Telegram-канала «Красивая аналитика / HR»
Анастасия
Зенцева Эксперт международного уровня
в сфере управления персоналом, эффективностью и рисками
с опытом более 17 лет
Пётр
Романов Эксперт в области аналитики, IT и дистанционного обучения
Екатерина
Потапенко Head of C&B, LTD ALIDI
Светлана
Карлович Руководитель направления по обучению и развитию персонала в Tele2. Экс-руководитель оценки, обучения и развития в компаниях «МегаФон Ритейл» и «Евросеть»
Надежда
Меркурьева Ведущий менеджер по качеству данных в X5 Retail Group
Дмитрий
Лобач Руководитель продукта «BI аналитика» в МТС
Егор
Ворогушин Руководитель направления внедрения HR-Tech-продуктов в VK

Год английского языка бесплатно

Skillbox запустил онлайн‑платформу для изучения английского. Запишитесь на курс и получите годовой бесплатный доступ к материалам проекта.

Предложение действует для пользователей Skillbox, которые купили любой курс с 1 марта 2023 года.

Вас ждут:

  • методика ускоренного запоминания слов и грамматики;
  • персональная программа обучения, которая поможет заговорить по‑английски с нуля.
Изображение KESPA

Ваше резюме после курса

HR-аналитик

от 2 400 ₾

Инструменты

Навыки

  • Внедрение ключевых HR-метрик в работу компании
  • Определение KPI процессов
  • Оценка эффективности подбора, адаптации и обучения персонала
  • Развитие сотрудников, работа с матрицей потенциала
  • Использование ключевых статистических формул
  • Разработка мотивационной системы для персонала
  • Визуализация данных аналитики
  • Продвинутое владение Excel для обработки данных
  • Подготовка отчётов в системе BI

Проекты

  1. Оценка эффективности HR-процесса

Сертификат Skillbox

Подтвердит, что вы прошли курс, и станет дополнительным аргументом при устройстве на работу.

Посмотреть сертификат
  • Старт курса: 21 мая
  • Осталось: 6 мест

Стоимость обучения

Скидка действует 0 дня 00:00:00

  • 225 ₾/мес
  • -40%
135 ₾/мес
  • В рассрочку на 18 თვიანი

Записаться на курс или получить бесплатную консультацию

Похоже, произошла ошибка. Попробуйте отправить снова или перезагрузите страницу.
Спасибо!

Ваша заявка успешно отправлена

Вам может понравиться

    • Я никогда не занимался аналитикой в HR. У меня получится?
      Конечно! При правильном подходе к обучению, самостоятельном расширении кругозора и своевременном выполнении домашних заданий вы сможете достигнуть результата даже без специальных базовых знаний. Во всём помогут опытные наставники, которые будут курировать вас на протяжении всего курса.
    • Я руковожу бизнесом. Что я получу, если отправлю своих HR-специалистов изучать аналитику?
      Вот что об этом говорит Екатерина Бий — выпускница нашего курса по управлению персоналом и HR-аналитик в агентстве Benchmark:

      «Аналитика и соответствующее ей мышление нужны и применимы везде. Например, владелец бизнеса может сказать: „Нам нужен директор по маркетингу, но с зарплатой до 300 000 рублей“.

      Грамотный эйчар сперва проанализирует ситуацию на рынке и потом вернётся с адекватной обратной связью: „Мы, конечно, можем найти вам работника за такую цену — для вас это будет дёшево, вот только для компании плохо. Он не справится с должностью и уволится через полгода. Вам вновь придётся тратить время и деньги на подбор. Советуем взять человека с более высокими зарплатными требованиями, зато — настоящего профи, который принесёт компании прибыль“».

      В 2023 году, когда найти квалифицированных кандидатов стало ещё сложнее, чем раньше, HR-аналитика стала особенно актуальной. Недавний опрос hh.ru показал, что более половины работодателей жалуются на дефицит кандидатов и медленное закрытие вакансий — на поиск подходящих кадров может уходить по 2−3 месяца. Грамотный HR-аналитик поможет ускорить и оптимизировать найм, найти по-настоящему ценных кандидатов и удержать их в компании.
    • Какой график обучения? Получится ли совмещать его с работой?
      Вы можете работать с материалами курса в удобное время, двигаясь по программе в подходящем вам темпе. Более того, все уроки будут доступны и по окончании курса, навсегда, так что вы сможете освежить свои знания в любой момент. Обучение организовано таким образом, чтобы вы могли совмещать его с работой, учёбой и личной жизнью.
    • Сколько часов в неделю мне нужно будет уделять учёбе?
      Всё зависит только от вас. В среднем наши студенты занимаются от трёх до пяти часов в неделю.
    • Я смогу общаться с преподавателями?
      У вас будет куратор в Telegram-чате, а преподаватель лично прокомментирует домашние задания и даст полезные советы. Так вы сможете перенять опыт, профессиональные знания и лайфхаки.
    • Действуют ли какие-нибудь программы рассрочки?
      Да, вы можете купить курс в рассрочку — и спланировать свой бюджет, разбив всю сумму на небольшие ежемесячные платежи.